Des humains et des marques

Télétravail: comment ne pas perdre sa culture d’entreprise ? (Sandra Rouxel)

July 23, 2022

Des employés + fidèles et + engagés depuis l'arrivée en masse du télétravail, ça se peut! 

En voici la preuve avec Sandra Rouxel et ce qu'ils font chez Solutions BI.

Leur recette gagnante: connexion, reconnaissance et environnement agréable...même en format digital.

 

Aujourd'hui, Sandra vous explique tout ce qu'elle a mis en place, concrètement, pour maintenir et même améliorer le sentiment d'appartenance de leur talent.

 

Non, ce n'est pas qu'une affaire de cadeau et d'avantages sociaux.

 

Bienvenue chez vous!

Bonne écoute,

-Vincent

 

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Sandra est amoureuse du recrutement TI. Ambassadrice de la culture d'entreprise, elle est toujours à l'affût de ce qui se passe sur le marché pour améliorer l'expérience candidat. Elle s'efforce de trouver le match parfait entre les valeurs de son entreprise et celles de ses potentiels nouveaux employés. 

Son Linkedin ici.

 

Solutions BI: on est une firme de services conseils en informatique avec une expertise en finance et analytique avec un pôle en gestion de projet

 

Pour en savoir plus sur Vincent et/ ou Attribu

  • Vincent sur Linkedin, connectons ici 
  • Pour me partager vos commentaires, réflexions ou idées pour de prochains épisodes, écrivez-moi à vincent@attribu.ca 
  • Le site web d’Attribu, créateurs de marque employeur humaine, accessible ici 

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