Des humains et des marques

BHAG: simplifier sa vision stratégique pour s‘aligner et performer en équipe (Cléo Maheux)

October 9, 2021

Quel est votre But Hautement Audacieux et Grandiose?

En avez-vous un? 

Mais surtout, vos équipes le connaissent-elles et travaillent-elles pour le réaliser? 

 

Aujourd'hui, Cléo Maheux est venue expliquée en quoi consiste ce concept développé par Jim Collins, un auteur à succès. En plus de parler de la nécessité de la marque employeur, on vous partage à quoi sert le BHAG, comment le définir et on parle aussi d'hypercroissace. 

 

Rempli de petites, cet épisode est riche en comment.

D'ailleurs, voici quelques citations marquantes:

  • Dans la vie, il faut viser la lune pour devenir une étoile
  • Le BHAG est une vision sur stéroïdes 
  • La performance ne vient pas à l'encontre de l'humain
  • J'aime pas le mot employé! Je parle d'équipe
  • Mission/ vision/ valeurs: c'est old school
  • Les 3 goulots à la croissance sont: de sous-estimer l'importance de développer nos talents, le manque de structure et l'absence ou un mauvais marketing

 

Bienvenue chez vous!

Bonne écoute,

-Vincent

 

***************

 

Cléo est est la fondatrice d'Hypercroissance. Mobilisatrice, pragmatique et novatrice,  elle est la pionnière et le moteur qui saura comment « Humaniser l’hypercroissance » de votre organisation en la rendant plus performante.

Pour la suivre sur Linkedin, c’est ici.

 

Les références mentionnées: 

Pour en savoir plus sur Vincent et/ ou Attribu

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  • Pour me partager vos commentaires, réflexions ou idées pour de prochains épisodes, écrivez-moi à vincent@attribu.ca 
  • Le site web d’Attribu, créateurs de marque employeur humaine, accessible ici 

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