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Inspirer, faire réfléchir et outiller les entrepreneurs, les professionnels RH, des communication et du marketing à marier leur marque et à leur culture; avec comme but: assurer la performance de leur organisation. Avec des Humains et des Marques, Vincent Mazrou va à la rencontre de ceux qui l’ont compris et mis en pratique. Il déniche les histoires à succès; celles qui méritent d'être racontées et partagées. Ces réflexions, analyses et conversations ont pour objectif de vous aider à voir comment, vous aussi, vous pouvez développer une marque et une culture forte, attirante et fidélisante. Tout ça, en faisant briller votre unicité; vos attributs. Bienvenue chez vous. Bonne écoute! -Vincent
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Saturday Oct 09, 2021
Saturday Oct 09, 2021
Quel est votre But Hautement Audacieux et Grandiose?
En avez-vous un?
Mais surtout, vos équipes le connaissent-elles et travaillent-elles pour le réaliser?
Aujourd'hui, Cléo Maheux est venue expliquée en quoi consiste ce concept développé par Jim Collins, un auteur à succès. En plus de parler de la nécessité de la marque employeur, on vous partage à quoi sert le BHAG, comment le définir et on parle aussi d'hypercroissace.
Rempli de petites, cet épisode est riche en comment.
D'ailleurs, voici quelques citations marquantes:
- Dans la vie, il faut viser la lune pour devenir une étoile
- Le BHAG est une vision sur stéroïdes
- La performance ne vient pas à l'encontre de l'humain
- J'aime pas le mot employé! Je parle d'équipe
- Mission/ vision/ valeurs: c'est old school
- Les 3 goulots à la croissance sont: de sous-estimer l'importance de développer nos talents, le manque de structure et l'absence ou un mauvais marketing
Bienvenue chez vous!
Bonne écoute,
-Vincent
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Cléo est est la fondatrice d'Hypercroissance. Mobilisatrice, pragmatique et novatrice, elle est la pionnière et le moteur qui saura comment « Humaniser l’hypercroissance » de votre organisation en la rendant plus performante.
Pour la suivre sur Linkedin, c’est ici.
Les références mentionnées:
- L'explication du BHAG selon Cléo
- L'explication du BHAG selon Jim Collins (AN)
- Le livre Flywheel (AN)
- L'explication du Flywheel par Jim Collins sur Youtube (AN)
- La boîte à outils Hypercroissance
- Le livre Scaling-up
- Le livre Good to Great (AN)
- La méthode Top grading (pour mesurer la santé de l'équipe - AN)
- Exponential organization de Salim Ismal (AN)
- Pourquoi changer d'emploi? - le lien vers mon post Linkedin
- Les conversations À quoi on rêve? de Magalie Legault
Pour en savoir plus sur Vincent et/ ou Attribu
- Vincent sur Linkedin, connectons ici
- Pour me partager vos commentaires, réflexions ou idées pour de prochains épisodes, écrivez-moi à vincent@attribu.ca
- Le site web d’Attribu, créateurs de marque employeur humaine, accessible ici
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