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Inspirer, faire réfléchir et outiller les entrepreneurs, les professionnels RH, des communication et du marketing à marier leur marque et à leur culture; avec comme but: assurer la performance de leur organisation. Avec des Humains et des Marques, Vincent Mazrou va à la rencontre de ceux qui l’ont compris et mis en pratique. Il déniche les histoires à succès; celles qui méritent d'être racontées et partagées. Ces réflexions, analyses et conversations ont pour objectif de vous aider à voir comment, vous aussi, vous pouvez développer une marque et une culture forte, attirante et fidélisante. Tout ça, en faisant briller votre unicité; vos attributs. Bienvenue chez vous. Bonne écoute! -Vincent
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Saturday Apr 29, 2023
Saturday Apr 29, 2023
Pour performer, il faut une chose cruciale.
Il faut sentir qu'on peut se tromper
...sans représailles.
Ni maintenant ni dans 1 mois ni lors de mon évaluation de rendement.
À la dimension physique, le volet psychologique joue un rôle de mobilisateur, de fidélisateur.
Plus concrètement, quand on parle de sécurité psychologique, on parle de:
- être capable d'avoir des conversations inconfortables
- libérer la parole pour permettre les débats d'idées (et pas de personne)
- créer du sens sans jamais s'arrêter
- poser des questions auxquelles nous n'avons pas les réponses
- ne jamais tolérer les comportements inadéquats
C'est dur et rien ne sera parfait
...et c'est parfait ainsi.
Bonne écoute.
Bienvenue chez vous,
*******************
À propos de mon invitée
Céline Raguette est coach professionnelle en Développement Intégral, certifiée ACC-ICF, Facilitatrice RH et DO, Formatrice accréditée ICAgile, Membre du réseau Agile People, Conférencière, CRHA. Elle est co-fondatrice de TranZparence, dont la mission est de cultiver la sécurité, l’épanouissement et l’engagement de chacun·es au quotidien
- 15 ans d’expérience professionnelle au Québec et en France
- Expertise reconnue en coaching individuel et d’équipe, en développement du leadership et gestion de carrière, facilitation et formation, agilité RH et organisationnelle
- Également citoyenne du monde, maman et humaine, curieuse, optimiste et joyeuse, qui aime apprendre, partager, créer du lien et soutenir.
Connectez avec elle sur Linkedin ici.
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Les références de Céline
Sa contribution à la littératie francophone:
- Contribution à l’écriture du livre "Agile people principles: your call to action" sorti en 2020,
- Traduction en Français du livre "Agile people: Édition illustrée" et plusieurs autres documents relatifs à l'agilité en RH et des personnes dont le manifeste pour des personnes agiles.
Références sur le sujet de la Sécurité psychologique:
- Livre: “The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation and Growth" – Amy C. Edmondson
- Article: https://www.strategy-business.com/article/How-Fearless-Organizations-Succeed
- Vidéo: Creating Psychological Safety at Work in a Knowledge Economy
- Livre: Reinventing Organizations – Frédéric Laloux
- LIvre: 4 stages of psychological safety - Timothy R. Clark
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