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Inspirer, faire réfléchir et outiller les entrepreneurs, les professionnels RH, des communication et du marketing à marier leur marque et à leur culture; avec comme but: assurer la performance de leur organisation. Avec des Humains et des Marques, Vincent Mazrou va à la rencontre de ceux qui l’ont compris et mis en pratique. Il déniche les histoires à succès; celles qui méritent d'être racontées et partagées. Ces réflexions, analyses et conversations ont pour objectif de vous aider à voir comment, vous aussi, vous pouvez développer une marque et une culture forte, attirante et fidélisante. Tout ça, en faisant briller votre unicité; vos attributs. Bienvenue chez vous. Bonne écoute! -Vincent
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Saturday Oct 23, 2021
Saturday Oct 23, 2021
La fonction RH n'est pas stratégique.
Et la raison est simple.
Elle ne parle ni le langage des chiffres, ni le langage des dollars.
En plus d'être, généralement, l'enfant pauvre de l'organisation, elle n'est pas outillée; elle n'a pas de données.
Ce n'est donc pas étonnant qu'elle n'arrive pas à faire passer ses initiatives et demandes budgétaires.
Aujourd'hui, avec Andrée Laforge, on vous explique comment utiliser vos données pour enfin faire passer vos idées et projets.
Quelques citations marquantes:
- L'humain est imparfait
- LA mesure (parfaite) n'existe pas
- Chaque fois qu'on se questionne, c'est de l'analytique
- Les modèles qui prédisent à 100% n'existent pas
- Il faut être spécifique dans ce qu'on veut atteindre. De là, on trouvera comment mesurer
Bienvenue chez vous!
Bonne écoute,
-Vincent
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Andrée est VP expérience client et cheffe de produit chez Syntell.
Passionnée d'intelligence d'affaires, d’indicateurs de performance et de capital humain, elle a été nommée parmi les « Top 100 HR Analytics Influencers » au monde. Elle a aussi un blogue sur le sujet.
Pour la suivre sur Linkedin, c’est ici.
Les références mentionnées:
- David Green sur Linkedin
- Le baromètre RH: pour tout savoir c'est ici
- Bersin Insights (maintenant Deloitte Insights)
- Le blogue d'Andrée sur l'analytique RH
Pour en savoir plus sur Vincent et/ ou Attribu
- Vincent sur Linkedin, connectons ici
- Pour me partager vos commentaires, réflexions ou idées pour de prochains épisodes, écrivez-moi à vincent@attribu.ca
- Le site web d’Attribu, créateurs de marque employeur humaine, accessible ici
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