De quoi peut-on (encore) parler au travail? (Lüella Ayedadjou)

Au travail, est-ce que je peux

• vraiment dire ce que je pense?
• exprimer mes convictions, mes croyances?
• dire des choses en sachant que rien «ne sera retenu contre moi»?

Ou tout simplement, est-ce que je peux parler avec le ❤️?

 

Avec Lüella, mon invitée du jour, nous tentons d'y répondre avec le plus de douceur et de franchise possible.

 

L'entreprise et les collègues réagissent souvent à cause des anecdotes. Ce 5% à 10% de petits trucs sont constamment rappelés et c'est parfois ce qui fait que nous excluons certains collègues...sans même s'en rendre compte.

 

Et sa question qui tue: votre marque n'a-t-elle rien n'a cacher?

 

Bonne écoute.

Bienvenue chez vous!

 

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À propose de mon invitée

 

Lüella Ayedadjou sur Linkedin

Conseillère en gestion du changement, je suis titulaire d’une Maîtrise en développement des personnes et des organisations obtenue à l’université Laval du Québec, qui complète un DESS en gestion de projet et une licence en marketing et action commerciale et un AEC en comptabilité.

 

Ayant un parcours atypique, je travaille depuis 20 ans dans diverses industries comme l’automobile, les télécommunications, la comptabilité et les finances et maintenant dans le domaine informatique. J’ai toujours eu la chance d’occuper plusieurs postes de gestion qui m’ont permis de forger très tôt mes armes et surtout de m’outiller dans l’analyse du comportement humain et le monde des affaires.

Immigrante depuis bientôt une dizaine d'années au Québec, je me sens personnellement concernée par les questions d’équité, de diversité et d’inclusion.

 

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